Satisfacción laboral y síndrome de burnout en trabajadores de una Empresa Minera
Por: Cortez Mendoza, Carlos Alberto
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Tipo de material: 
TextoPie de imprenta: Lima , 2016Descripción: 76 h. il., tablas 30 cm CD-ROM.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: sin mediación Tipo de portador: volumenTema(s): Satisfacción laboral | Síndrome de burnout | Trabajadores | Industria mineraOtra clasificación: T/599 Nota de disertación: Tesis (Lic. en Psicología) -- Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología, 2016 Resumen: Fue propósito de esta investigación determinar la relación entre satisfacción laboral y el síndrome de Burnout en trabajadores de una empresa minera. Se empleó un diseño no experimental, de tipo correlacional. Se empleó el Cuestionario de Satisfacción Laboral (SL - SPC) y el Cuestionario de Burnout de Maslach (MIB). Los resultados indican que a través de la prueba de Spearman nos permite observar que existe una relación significativa entre Satisfacción Laboral y las dimensiones del Síndrome de Burnout. Finalmente, la persona presenta una satisfacción laboral regular, agotamiento emocional, puntajes medios en despersonalización y baja autorrealización personal.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Código de barras | Reserva de ítems |
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Tesis Profesional
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Psicología | T/599 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490013174 | 082490013174 | |||
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Tesis Profesional
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Psicología | T/599 | ej. 2 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490013175 | 082490013175 |
Asesor: Vallejos Flores, Miguel Ángel
Tesis (Lic. en Psicología) -- Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología, 2016
Referencias bibliográficas: h. 65-70
Fue propósito de esta investigación determinar la relación entre satisfacción laboral y el síndrome de Burnout en trabajadores de una empresa minera. Se empleó un diseño no experimental, de tipo correlacional. Se empleó el Cuestionario de Satisfacción Laboral (SL - SPC) y el Cuestionario de Burnout de Maslach (MIB). Los resultados indican que a través de la prueba de Spearman nos permite observar que existe una relación significativa entre Satisfacción Laboral y las dimensiones del Síndrome de Burnout. Finalmente, la persona presenta una satisfacción laboral regular, agotamiento emocional, puntajes medios en despersonalización y baja autorrealización personal.
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