Satisfacción laboral en trabajadores administrativos de una ONG DE Lima Metropolitana
Por: Bonilla Rios, Gina Lilian
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Tipo de material: 
TextoPie de imprenta: Lima , 2018Descripción: 61 h. il., tablas 30 cm. CD-ROM.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: sin mediación Tipo de portador: volumenTema(s): Ambiente de trabajo | Organizaciones no gubernamentales -- Trabajadores | Satisfacción laboralOtra clasificación: T/707 Nota de disertación: Tesis (Lic. en Psicología) -- Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología, 2018 Resumen: El objetivo de mi investigación fue la medición de la satisfacción laboral y el análisis descriptivo de los factores y variables sociodemográficas en los trabajadores administrativos de una ONG de Lima Metropolitana. El diseño de la investigación es descriptivo de corte transversal y se aplicó a 58 trabajadores de ambos sexos de 20 -53 años. Para medir la satisfacción laboral se utilizó el cuestionario “Escala de opiniones SL-SPC” y validado en trabajadores de Lima Metropolitana. Con el programa estadístico SPSS versión 23 y el análisis de varianza (Anova) para determinar si existen diferencias significativas con las variables sociodemográficas (sexo, edad, tiempo de servicio). Los resultados indican que la satisfacción laboral de los trabajadores es de un nivel promedio, con mayor prevalencia es el de beneficios económicos, significancia de tarea; asimismo no se encontró diferencias significativas según la variable género, variable tiempo de servicio a diferencia de la variable edad, que si presenta diferencia significativa en los trabajadores presentan mayores niveles de satisfacción laboral.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Código de barras | Reserva de ítems |
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Tesis Profesional
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Psicología | T/707 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490014061 | 082490014061 | |||
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Tesis Profesional
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Psicología | T/707 | ej. 2 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490014062 | 082490014062 |
Asesora: Pinto Herrera, Florita
Tesis (Lic. en Psicología) -- Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología, 2018
Referencias bibliográficas: h. 56-59
El objetivo de mi investigación fue la medición de la satisfacción laboral y el análisis descriptivo de los factores y variables sociodemográficas en los trabajadores administrativos de una ONG de Lima Metropolitana. El diseño de la investigación es descriptivo de corte transversal y se aplicó a 58 trabajadores de ambos sexos de 20 -53 años. Para medir la satisfacción laboral se utilizó el cuestionario “Escala de opiniones SL-SPC” y validado en trabajadores de Lima Metropolitana. Con el programa estadístico SPSS versión 23 y el análisis de varianza (Anova) para determinar si existen diferencias significativas con las variables sociodemográficas (sexo, edad, tiempo de servicio). Los resultados indican que la satisfacción laboral de los trabajadores es de un nivel promedio, con mayor prevalencia es el de beneficios económicos, significancia de tarea; asimismo no se encontró diferencias significativas según la variable género, variable tiempo de servicio a diferencia de la variable edad, que si presenta diferencia significativa en los trabajadores presentan mayores niveles de satisfacción laboral.
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