Gestión por competencias : un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos
Por: Fernández López, Javier.
Tipo de material: TextoSeries (Donde las grandes ideas encuentran expresión).Pie de imprenta: Madrid : Pearson Educación , 2005Edición: Primera edición.Descripción: 33 5 páginas : ilustraciones ; 24 cm.ISBN: 9788420545707.Tema(s): Enfermedades ocupacionales | Administración de personal | Gestión del conocimientoClasificación CDD: 658.3 / F3
Contenidos:
1. Gestión de recursos humanos por competencias -- 2. Gestionar el conocimiento
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Libro | Psicología | 658.3/F3 | Ej. 1 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490006732 | 082490006732 |
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Bibliografía: página 333-334
1. Gestión de recursos humanos por competencias -- 2. Gestionar el conocimiento
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