Comportamiento organizacional : gerenciación y conducción del talento humano
Por: Pintado Pasapera, Egard Alan
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Colaborador(es): Instituto Superior Privado Peruano de la Ciencia y la Cultura (Lima).
Tipo de material: 
TextoPie de imprenta: Lima : Instituto Superior Privado Peruano de la Ciencia y la Cultura, Fondo Editorial , 2007Edición: Segunda edición.Descripción: 304 páginas : ilustraciones ; 21 cm.Tema(s): Comportamiento organizacional | Cambio organizacional | Planificación empresarialClasificación CDD: 658.4 / P4
Contenidos:
1. Planeamiento estratégico de recursos humanos -- 2. Administración y conducción del talento humano -- 3. Personalidad y liderazgo: estrategias de conducción -- 4. Desarrollo organizacional: herramientas facilitadoras -- 5. Sistema actitudinal y motivacional: implicancias laborales -- 6. Clima laboral y conflicto organizacional -- 7. Comunicación estratégica y toma de decisiones -- 8. Paradigmas de la calidad total: implicancia en el do.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libro
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Psicología | 658.4/P4 | Ej. 1 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490009479 | 082490009479 | ||
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Libro
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Psicología | 658.4/P4 | Ej. 2 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490009480 | 082490009480 |
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"Las organizaciones inteligentes capitalizan su potencial humano y los convierten en sus principales socios estratégicos"--Cubierta.
Bibliografía página 303-304
1. Planeamiento estratégico de recursos humanos -- 2. Administración y conducción del talento humano -- 3. Personalidad y liderazgo: estrategias de conducción -- 4. Desarrollo organizacional: herramientas facilitadoras -- 5. Sistema actitudinal y motivacional: implicancias laborales -- 6. Clima laboral y conflicto organizacional -- 7. Comunicación estratégica y toma de decisiones -- 8. Paradigmas de la calidad total: implicancia en el do.
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