| 000 -INDICADOR |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
01507nam a22002537a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NRO. DE CONTROL |
|---|
| Campo de control |
PE-LiUNFV |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| Campo de control |
20240118142737.0 |
| 008 - CAMPOS DE LONGITUD FIJA INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
240118b pe ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - CÓDIGO DE CATALOGADOR |
|---|
| Centro catalogador de origen |
PE-LiUNFV |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro transcriptor |
PE-LiUNFV |
| Centro modificador |
mrhs |
| Descripción de convenciones |
rda |
| 082 ## - SISTEMA DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación Dewey |
658.4 |
| Notación interna |
P4 |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--AUTOR PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
25972 |
| Apellido(s), nombre(s) |
Pintado Pasapera, Egard Alan |
| 245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| Título |
Comportamiento organizacional |
| Sub-titulo |
gerenciación y conducción del talento humano |
| 250 ## - DATOS DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
Segunda edición |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Lugar de pubicación, distribución, etc. |
Lima |
| Nombre del editor, distribuidor |
Instituto Superior Privado Peruano de la Ciencia y la Cultura, Fondo Editorial |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2007 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FISICA |
|---|
| Extensión de la obra |
304 páginas : |
| Características físicas |
ilustraciones ; |
| Dimensiones |
21 cm. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
"Las organizaciones inteligentes capitalizan su potencial humano y los convierten en sus principales socios estratégicos"--Cubierta. |
| 504 ## - NOTA BIBLIOGRÁFICA |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Bibliografía página 303-304 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO |
|---|
| Nota de contenido |
1. Planeamiento estratégico de recursos humanos -- 2. Administración y conducción del talento humano -- 3. Personalidad y liderazgo: estrategias de conducción -- 4. Desarrollo organizacional: herramientas facilitadoras -- 5. Sistema actitudinal y motivacional: implicancias laborales -- 6. Clima laboral y conflicto organizacional -- 7. Comunicación estratégica y toma de decisiones -- 8. Paradigmas de la calidad total: implicancia en el do. |
| 650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
17293 |
| Termino Temático |
Comportamiento organizacional |
| 650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
25767 |
| Termino Temático |
Cambio organizacional |
| 650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
15851 |
| Termino Temático |
Planificación empresarial |
| 710 ## - ASIENTO SECUNDARIO--NOMBRE CORPORATIVO |
|---|
| 9 (RLIN) |
57094 |
| Nombre de la entidad o de la jurisdicción |
Instituto Superior Privado Peruano de la Ciencia y la Cultura (Lima) |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
|
| Tipo de item |
Libro |
