Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias
Por: Pereda Marín, Santiago
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Colaborador(es): Berrocal Berrocal, Francisca [autor].
Tipo de material: 
TextoSeries (Colección Psicología).Pie de imprenta: Madrid : Centro de estudios Ramón Areces , 2005Edición: Segunda edición.Descripción: 326 páginas : ilustraciones, gráficos ; 24 cm.ISBN: 9788480047203.Tema(s): Gestión de recursos humanosClasificación CDD: 658.3 / P37
Contenidos:
1. Las competencias -- 2. La gestión de recursos humanos por competencias -- 3. La elaboración del perfil de exigencias del puesto -- 4. Las pruebas situacionales -- 5. La discusión de grupos -- 6. La entrevista de competencias -- 7. El Mentoring, el coaching y el outdoor training -- 8. La evaluación del rendimiento y del potencial -- 9. Los centros de evaluación -- 9. La evaluación de la gestión de recursos humanos
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libro
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Psicología | 658.3/P37 | Ej. 1 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490011033 | 082490011033 |
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Incluye índices
Bibliografía: página 307-315
1. Las competencias -- 2. La gestión de recursos humanos por competencias -- 3. La elaboración del perfil de exigencias del puesto -- 4. Las pruebas situacionales -- 5. La discusión de grupos -- 6. La entrevista de competencias -- 7. El Mentoring, el coaching y el outdoor training -- 8. La evaluación del rendimiento y del potencial -- 9. Los centros de evaluación -- 9. La evaluación de la gestión de recursos humanos
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