Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias (Registro nro. 33983)
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| 000 -INDICADOR | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 01249nam a2200253Ia 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NRO. DE CONTROL | |
| Campo de control | PE-LiUNFV |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| Campo de control | 20231211114217.0 |
| 008 - CAMPOS DE LONGITUD FIJA INFORMACIÓN GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 191015s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO DE LIBRO (ISBN) | |
| ISBN | 9788480047203 |
| 040 ## - CÓDIGO DE CATALOGADOR | |
| Centro catalogador de origen | PE-LiUNFV |
| Lengua de catalogación | spa |
| Centro transcriptor | PE-LiUNFV |
| Centro modificador | mrhs |
| 082 ## - SISTEMA DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación Dewey | 658.3 |
| Notación interna | P37 |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--AUTOR PERSONAL | |
| Apellido(s), nombre(s) | Pereda Marín, Santiago |
| 9 (RLIN) | 1935 |
| 245 #0 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| Título | Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias |
| 250 ## - DATOS DE EDICIÓN | |
| Mención de edición | Segunda edición |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Lugar de pubicación, distribución, etc. | Madrid |
| Nombre del editor, distribuidor | Centro de estudios Ramón Areces |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2005 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FISICA | |
| Extensión de la obra | 326 páginas : |
| Características físicas | ilustraciones, gráficos ; |
| Dimensiones | 24 cm. |
| 490 ## - MENCIÓN DE SERIE (NO ES ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO) | |
| Título de la serie | (Colección Psicología) |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Incluye índices |
| 504 ## - NOTA BIBLIOGRÁFICA | |
| Nota de bibliografía, etc. | Bibliografía: página 307-315 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | 1. Las competencias -- 2. La gestión de recursos humanos por competencias -- 3. La elaboración del perfil de exigencias del puesto -- 4. Las pruebas situacionales -- 5. La discusión de grupos -- 6. La entrevista de competencias -- 7. El Mentoring, el coaching y el outdoor training -- 8. La evaluación del rendimiento y del potencial -- 9. Los centros de evaluación -- 9. La evaluación de la gestión de recursos humanos |
| 650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL | |
| 9 (RLIN) | 53380 |
| Termino Temático | Gestión de recursos humanos |
| 700 ## - ASIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 25608 |
| Apellidos y nombres | Berrocal Berrocal, Francisca |
| Término indicativo de la función | autor |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) | |
| Tipo de item | Libro |
| Source of classification or shelving scheme | |
| Retirado | Perdido | Tipo de clasificación | Nivel de Daño | Restricciones de uso | No es para préstamos | Ubicación permanente | Ubicación actual | Préstamo | Número de Ingreso | Signatura topográfica completa | Código de barras | Visto por última vez | Número de Ejemplar | Precio efectivo desde | Tipo de Item |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Solo consulta en sala | Psicología | Psicología | 2019-10-15 | 11033.00 | 658.3/P37 | 082490011033 | 2019-10-15 | Ej. 1 | 2019-10-15 | Libro |
