| 000 -INDICADOR |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
01746nam a2200277Ia 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NRO. DE CONTROL |
|---|
| Campo de control |
PE-LiUNFV |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| Campo de control |
20211214172232.0 |
| 008 - CAMPOS DE LONGITUD FIJA INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
200205s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 ## - CÓDIGO DE CATALOGADOR |
|---|
| Centro catalogador de origen |
PE-LiUNFV |
| Lengua de catalogación |
spa |
| 084 ## - OTRO NÚMERO DE CLASIFICACIÓN |
|---|
| Clasificación |
T/726 |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--AUTOR PERSONAL |
|---|
| Apellido(s), nombre(s) |
Chang Paricela, Carlo Enrique |
| 9 (RLIN) |
40877 |
| 245 #0 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| Título |
Implementación de un modelo de formación basado en la gestión del conocimiento en una Empresa de Servicios Logísticos en el Callao |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Lugar de pubicación, distribución, etc. |
Lima |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2018 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FISICA |
|---|
| Extensión de la obra |
146 h. |
| Características físicas |
il., tablas |
| Dimensiones |
30cm. |
| Material complementario |
CD-ROM |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término del tipo de contenido |
texto |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Término del tipo de medio |
sin mediación |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Término del tipo de soporte |
volumen |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
Asesor: Ardiles Bellido, José E. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Tesis (Lic. en Psicología) -- Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología, 2018 |
| 504 ## - NOTA BIBLIOGRÁFICA |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Referencias bibliográficas: h. 141-146 |
| 520 ## - NOTA DE RESÚMEN |
|---|
| Nota de resumen, etc. |
La utilización de la Gestión del Conocimiento es fundamental en la creación de valor dentro de las empresas, siendo una nueva forma de obtener ventajas competitivas en un mercado específico, asimismo para el proceso de valor, dentro de los aspectos de formación de recursos humanos, es necesaria combinar estrategias de aprendizaje basadas en gestión del conocimiento y la utilización de tecnologías específicas que permitan alcanzar la mejora de indicadores claros en términos de contribución y aporte tanto de mejora de gestión como económicos. Esta memoria de experiencia profesional, pretende analizar la rlación existente entre la Gestión del conocimiento, un modelo específico de generación y sostenimiento del conocimiento. |
| 650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL |
|---|
| Termino Temático |
Formación ocupacional |
| 9 (RLIN) |
23881 |
| 650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL |
|---|
| Termino Temático |
Gestión del conocimiento |
| 9 (RLIN) |
22797 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Tipo de item |
Tesis Profesional |
| Source of classification or shelving scheme |
|
