000			01702nam a2200301Ia 4500
999			_c84967 _d84967
003			PE-LiUNFV
005			20220115133323.0
008			200219s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_aPE-LiUNFV _bspa _erda
084			_aT/599
100			_aCortez Mendoza, Carlos Alberto _942263
245		0	_aSatisfacción laboral y síndrome de burnout en trabajadores de una Empresa Minera
260			_aLima _c2016
300			_a76 h. _bil., tablas _c30 cm _eCD-ROM
336			_2rdacontent _atexto
337			_2rdamedia _asin mediación
338			_2rdacarrier _avolumen
500			_aAsesor: Vallejos Flores, Miguel Ángel
502			_aTesis (Lic. en Psicología) -- Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología, 2016
504			_aReferencias bibliográficas: h. 65-70
520			_aFue propósito de esta investigación determinar la relación entre satisfacción laboral y el síndrome de Burnout en trabajadores de una empresa minera. Se empleó un diseño no experimental, de tipo correlacional. Se empleó el Cuestionario de Satisfacción Laboral (SL - SPC) y el Cuestionario de Burnout de Maslach (MIB). Los resultados indican que a través de la prueba de Spearman nos permite observar que existe una relación significativa entre Satisfacción Laboral y las dimensiones del Síndrome de Burnout. Finalmente, la persona presenta una satisfacción laboral regular, agotamiento emocional, puntajes medios en despersonalización y baja autorrealización personal.
650		0	_aSatisfacción laboral _940410
650		0	_aSíndrome de burnout _920335
650		0	_aTrabajadores _925745
650		0	_aIndustria minera _945446
942			_cPROF _2z