000			01746nam a2200277Ia 4500
999			_c84365 _d84365
003			PE-LiUNFV
005			20211214172232.0
008			200205s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_aPE-LiUNFV _bspa _erda
084			_aT/726
100			_aChang Paricela, Carlo Enrique _940877
245		0	_aImplementación de un modelo de formación basado en la gestión del conocimiento en una Empresa de Servicios Logísticos en el Callao
260			_aLima _c2018
300			_a146 h. _bil., tablas _c30cm. _eCD-ROM
336			_2rdacontent _atexto
337			_2rdamedia _asin mediación
338			_2rdacarrier _avolumen
500			_aAsesor: Ardiles Bellido, José E.
502			_aTesis (Lic. en Psicología) -- Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología, 2018
504			_aReferencias bibliográficas: h. 141-146
520			_aLa utilización de la Gestión del Conocimiento es fundamental en la creación de valor dentro de las empresas, siendo una nueva forma de obtener ventajas competitivas en un mercado específico, asimismo para el proceso de valor, dentro de los aspectos de formación de recursos humanos, es necesaria combinar estrategias de aprendizaje basadas en gestión del conocimiento y la utilización de tecnologías específicas que permitan alcanzar la mejora de indicadores claros en términos de contribución y aporte tanto de mejora de gestión como económicos. Esta memoria de experiencia profesional, pretende analizar la rlación existente entre la Gestión del conocimiento, un modelo específico de generación y sostenimiento del conocimiento.
650		0	_aFormación ocupacional _923881
650		0	_aGestión del conocimiento _922797
942			_cPROF _2z