000			01145nam a2200217Ia 4500
008			191201s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
020			_a84-234-2266-6
082			_a574.526 _bFER51
100			_aFernandez, Guadalupe
245		0	_aLas competencias _bClave para una gestion integrada de los recursos humanos _cGuadalupe Fernandez
250			_a3a ed.
260			_aBarcelona _bDeusto _c2005
300			_a190 p. _bil.
500			_aIncluye indice
504			_aIncluye bibliografía
505			_a1.gestion integrada de recursos humanos -- 2.Aplicaciones en la planificacion de recursos humanos -- 3.Seleccion y contratacion basadas en competencias -- 4.Desarrollode la gestion estrategica sobre la base del analisis de potencial -- 5.Gestion de la apreciacion del desempeño -- 6.Remuneracion basada en competencias ¿Que significa eso? -- 7.gestion de la motivacion para la mejora del desempeño:Programa de desarrollo directivo -- 8.Hacer realidad el cambio:puesta en practica de la estrategia y ecologia de la empresa
650			_aPLANIFICACION
650			_aRECURSOS HUMANOS
650			_aSELECCION Y CONTRATACION
942			_cLIBR
999			_c59211 _d59211