000 | 00979nam a2200241Ia 4500 | ||
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999 |
_c56041 _d56041 |
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003 | PE-LiUNFV | ||
005 | 20211026100759.0 | ||
008 | 191123s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
020 | _a9789871420056 | ||
040 |
_a08249 _bspa _cmrhs |
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082 |
_a158.7 _bP73 |
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100 | _aPress, Eduardo | ||
245 | 0 | _aPsicología de las organizaciones | |
250 | _aSegunda edición | ||
260 |
_aSan Luis _bMacchi _c2008 |
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300 |
_a263 páginas ; _c23 cm. |
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504 | _aBibliografía: p. 259-263 | ||
505 | _a1. Cómo sabemos que sabemos -- 2. Cómo conocemos a las personas. Comunicación interpersonal -- 3. Una manera de conocer a las organizaciones -- 4. Las personas en la organización. La comunicación en la empresa -- 5. El cambio y la estabilidad organizacional -- 6. manejo de conflictos -- 7. Las personas que dirigen | ||
650 | 0 |
_aLiderazgo _915822 |
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650 | 0 |
_aPsicología organizacional _917144 |
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650 | 0 |
_aRelaciones interpersonales _936473 |
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942 |
_cLIBR _2ddc |