000 | 01084nam a2200217Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c33958 _d33958 |
||
003 | OSt | ||
005 | 20231123155937.0 | ||
008 | 191015s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
020 | _a8420550043 | ||
040 |
_aUNFV _bspa _cUNFV-UC |
||
082 |
_a658.3 _bD473 |
||
245 | 0 |
_aLa dirección y el desarrollo de personas _bun reto para el siglo XXI _ccoordinado por Salvador Torres |
|
260 |
_aMadrid _bPearson Educación _c2006 |
||
300 |
_a373 páginas : _cgráficas ; _b24 cm. |
||
490 | _a(Biblioteca Aedipe de recursos humanos) | ||
505 | _a1. La función de AEDIPE como respuesta a la modernización de la función de personal -- 2. Nuevos enfoques socioeconómicos y culturales de las relaciones laborales -- 3. La llegada de nuevos valores y su impacto en la gestión de personas -- 4. El enfoque de la gestión de personas desde las escuelas de negocios -- 5. Visión internacional | ||
650 | 0 |
_aAdministración de personal _915885 _ySiglo XXI |
|
650 | 0 |
_aRelaciones laborales _916550 _ySiglo XXI |
|
700 |
_956752 _aTorres Barroso, Salvador _ecoordinador |
||
942 |
_cLIBR _2ddc |