000 | 01490nam a22002537a 4500 | ||
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999 |
_c28173 _d28173 |
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003 | PE-LiUNFV | ||
005 | 20240112153050.0 | ||
008 | 090620s2008 xxu||||| |||| 00| 0 spa d | ||
020 | _a9789702610809 | ||
040 |
_cPE-LiUNFV _aPE-LiUNFV _bspa _dmrhs _erda |
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082 |
_a658.3151 _bD8 |
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082 |
_a658.315 _bD8 |
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100 |
_925926 _aDubrin, Andrew J. |
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245 |
_aRelaciones humanas _bcomportamiento humano en el trabajo |
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250 | _aNovena edición | ||
260 |
_aMéxico _bPearson Educación _c2008 |
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300 |
_a358 páginas ; _c27 cm. |
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500 | _aContiene índice | ||
504 | _aBibliografía: página 339-348 | ||
505 | _a1.El contexto para el desarrollo de habilidades interpersonales -- 2. Cómo entender las diferencias individuales -- 3. Comunicación interpersonal -- 4. Desarrollo de habilidades para trabajar en equipo -- 5. Solución de problemas y toma de decisiones en grupo -- 6. Relaciones interculturales y diversidad -- 7. Solución de conflictos con los demás -- 8. Para llegar a ser un buen líder -- 9. Cómo motivar a los demás -- 10. Cómo ayudar a los demás a desarrollarse y superarse -- 11. Habilidades políticas positivas -- 12. Habilidades para satisfacer al cliente -- 13. Cómo reforzar la conducta ética -- 14. Manejo del estrés y productividad personal -- 15. Habilidades para buscar empleo y dirigir la trayectoria profesional | ||
650 | 0 |
_917293 _aComportamiento organizacional |
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650 | 0 |
_916208 _aRelaciones humanas |
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942 |
_2ddc _cLIBR |