000 | 01490nam a22002537a 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c28090 _d28090 |
||
003 | PE-LiUNFV | ||
005 | 20240110155102.0 | ||
008 | 090620s2000 xxu||||| |||| 00| 0 spa d | ||
020 | _a9586009793 | ||
040 |
_aPE-LiUNFV _bspa _cPE-LiUNFV _dmrhs _erda |
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082 |
_a658.314 _bH1 |
||
100 |
_9457 _aHarrington, H. James |
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245 |
_aHerramientas para la creatividad _bcómo estimular la creatividad en los individuos y en las organizaciones |
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250 | _aPrimera edición | ||
260 |
_aBogotá _bMcGraw-Hill Interamericana _c2000 |
||
300 |
_a190 páginas : _bilustraciones ; _c24 cm. |
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504 | _aBibliografía: página 183-184 | ||
505 | _a1. Visión general: ser más creativo -- 2. Aprovechar todo para desarrollar un foco creativo -- 3. Ejercitar la mente: ampliar su capacidad -- 4. Establecer el derrotero: comprender el contexto -- 5. Suspender las reglas: logro de nuevas percepciones -- 6. Pensar de modo diferente: cambio de paradigmas -- 7. Establecer espacios de trabajo bien estructurados: dar valor a los alrededores -- 8. Mecanismos que estimulan: concentrarse en su energía -- 9. Utilizar métodos visuales: asumir diversos puntos de vista -- 10. Utilizar las experiencias: fomentar su capacidad -- 11. Construir modelos: pensar en varias dimensiones | ||
650 | 0 |
_aAptitud creadora en los negocios _915873 |
|
650 | 0 |
_aCambio organizacional _925767 |
|
700 |
_956998 _aHoffherr, Glen D. _eautor |
||
700 |
_956999 _aReid, Robert P. _eautor |
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942 |
_2ddc _cLIBR |