Planeación e integración de los recursos humanos: : capital humano / Martín González
Por: González, Martín.
Colaborador(es): González, Nancy | Olivares, Socorro | Ramos, Juan Manuel.
Tipo de material:
TextoPie de imprenta: México : Grupo Editorial Patria , 2013Edición: 2a ed.Descripción: 360p. cuadros 25 cm.ISBN: 9786074386400.Tema(s): ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS | PLANEACION-INTEGRACION | RECURSOS HUMANOSClasificación CDD: 658.3 / G65 2013
Contenidos:
1.la noción de hombre como punto de partida en la administración del siglo XXI -- 2.Competencias sociales, una propuesta a construir -- 3.Planeación estratégica -- 4.Análisis y descripción de puestos; reclutamiento y selección -- 5.Procesos de desarrollo de la administración de recursos humanos -- 6.Evaluación de personal -- 7.Herramientas en la administración de recursos humanos posmoderna; trabajo en grupos y formación de facilitadores como herramientas orientadas al desarrollo de la diversidad --- 10.Herramientas en la admnistración de recursos humanos posmoderna; retos operativos y legales para la conformación de culturas de alta confianza en las organizaciones mexicanas
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libro
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Ciencias Financieras y Contables | 658.3 G65 2013 | Disponible | 012100008680 | 012100008680 | |||
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Libro
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Ciencias Financieras y Contables | 658.3 G65 2013 | ej. 2 | Disponible | 012100008187 | 012100008187 |
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incluye bibliografía
1.la noción de hombre como punto de partida en la administración del siglo XXI -- 2.Competencias sociales, una propuesta a construir -- 3.Planeación estratégica -- 4.Análisis y descripción de puestos; reclutamiento y selección -- 5.Procesos de desarrollo de la administración de recursos humanos -- 6.Evaluación de personal -- 7.Herramientas en la administración de recursos humanos posmoderna; trabajo en grupos y formación de facilitadores como herramientas orientadas al desarrollo de la diversidad --- 10.Herramientas en la admnistración de recursos humanos posmoderna; retos operativos y legales para la conformación de culturas de alta confianza en las organizaciones mexicanas
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