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Administración : un enfoque basado en competencias

Por: Hellriegel, Don.
Colaborador(es): Jackson, Susan E [autor] | Slocum, John W [autor].
Tipo de material: TextoTextoPie de imprenta: México : Cengage Learning , 2009Edición: Once ava edición.Descripción: 627 páginas : ilustraciones a color, tablas ; 27 cm.ISBN: 9789706868381.Tema(s): Administración | Liderazgo | Competencias | OrganizaciónClasificación CDD: 658 / H35 | 658.4 / H3
Contenidos:
1. Desarrollo de las competencias gerenciales -- 2. Enseñanzas de la historia del pensamiento administrativo -- 3. ética y responsabilidad social -- 4. Evaluación del entorno -- 5. Administración global -- 6. El espíritu emprendedor -- 7. Formulación de planes y estrategias -- 8. Toma de decisiones -- 9. Auxiliares para la planeación y las decisiones -- 10. El control organizacional -- 11. Diseño organizacional -- 12. dirección del cambio organizacional -- 13. Administración de recursos humanos -- 14. Motivación de los empleados -- 15. Dinámica del liderazgo -- 16. comunicación efectiva -- 17. Trabajo en equipo -- 18. Cultura organizacional y diversidad cultural
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Tipo de ítem Ubicación actual Clasificación Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras Código de barras Reserva de ítems
Libro Libro Ciencias Económicas
658 H35 Disponible 012090008960 012090008960
Libro Libro Ciencias Económicas
658 H35 ej. 2 Disponible 012090008959 012090008959
Libro Libro Ciencias Económicas
658 H35 ej. 3 Disponible 012090009606 012090009606
Libro Libro Psicología
658.4/H3 Ej. 1 Disponible (Solo consulta en sala) 082490008959 082490008959
Total de reservas: 0

Contiene ejercicios propuestos

Incluye notas

1. Desarrollo de las competencias gerenciales -- 2. Enseñanzas de la historia del pensamiento administrativo -- 3. ética y responsabilidad social -- 4. Evaluación del entorno -- 5. Administración global -- 6. El espíritu emprendedor -- 7. Formulación de planes y estrategias -- 8. Toma de decisiones -- 9. Auxiliares para la planeación y las decisiones -- 10. El control organizacional -- 11. Diseño organizacional -- 12. dirección del cambio organizacional -- 13. Administración de recursos humanos -- 14. Motivación de los empleados -- 15. Dinámica del liderazgo -- 16. comunicación efectiva -- 17. Trabajo en equipo -- 18. Cultura organizacional y diversidad cultural

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