Coaching : el método para mejorar el rendimiento de las personas
Por: Whitmore, John
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Tipo de material: 
TextoSeries (Colección Paidós Empresa ; 101).Pie de imprenta: Madrid : Espasa , 2010Edición: Décima edición.Descripción: 189 páginas : ilustraciones ; 22 cm.ISBN: 9788449314322.Tema(s): Psicología del aprendizaje | Formación profesional | Motivación del empleadoClasificación CDD: 658.302 / W4C | 658.3124 / W4
Contenidos:
1. ¿Qué es el coaching? -- 2. El gerente como coach -- 3. La naturaleza del cambio -- 4. La naturaleza del coaching -- 5. Preguntas efectivas -- 6. La secuencia de las preguntas -- 7. Establecer la meta -- 8. ¿Qué es la realidad? -- 9. ¿Qué opciones tenemos? -- 10. ¿Qué hará usted? -- 11. ¿Qué es el desempeño? -- 12- Aprendizaje y placer -- 13. La motivación -- 14. La búsqueda de un propósito -- 15. La búsqueda de un sentido -- 16. Coaching empresarial -- 17. Feedback y evaluación -- 18. El desarrollo de un equipo
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libro
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Administración | 658.302/W4C | Disponible | 082450011716 | 082450011716 | |||
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Libro
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Psicología | 658.3124/W4 | Ej. 1 | Disponible | 082490008988 | 082490008988 | ||
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Libro
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Psicología | 658.3124/W4 | Ej. 2 | Disponible | 082490009448 | 082490009448 | ||
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Libro
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Psicología | 658.3124/W4 | Ej. 3 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490009449 | 082490009449 | ||
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Libro
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Psicología | 658.3124/W4 | Ej. 4 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490011210 | 082490011210 |
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Bibliografía: página 191
1. ¿Qué es el coaching? -- 2. El gerente como coach -- 3. La naturaleza del cambio -- 4. La naturaleza del coaching -- 5. Preguntas efectivas -- 6. La secuencia de las preguntas -- 7. Establecer la meta -- 8. ¿Qué es la realidad? -- 9. ¿Qué opciones tenemos? -- 10. ¿Qué hará usted? -- 11. ¿Qué es el desempeño? -- 12- Aprendizaje y placer -- 13. La motivación -- 14. La búsqueda de un propósito -- 15. La búsqueda de un sentido -- 16. Coaching empresarial -- 17. Feedback y evaluación -- 18. El desarrollo de un equipo
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