Trabajo de equipo en los colaboradores internos de una empresa privada de Lima Metropolitana 2018
Por: Morales Durán, Betsy Angélica
.
Tipo de material: 
TextoPie de imprenta: Lima , 2018Descripción: 130 h. il., tablas 30cm. CD-ROM.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: sin mediación Tipo de portador: volumenTema(s): Empresas privadas | Grupos de trabajo | Lima Metropolitana, Área (Perú)Otra clasificación: T/740 Nota de disertación: Tesis (Lic. en Psicología) -- Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología, 2018 Resumen: El objetivo es determinar los niveles de trabajo en equipo en los colaboradores internos de una empresa de Ajinomoto-Lima Metropolitana, 2018 y establecer la asociación y comparación del trabajo en equipo en función a la edad, género, año de servicio, nivel laboral, área laboral y condición laboral. Se aplicó la escala de trabajo de equipo se procesaron a través del paquete estadístico SPSS versión 22.0. La escala de trabajo en equipo, presenta validez de constructo y confiabilidad en la obtención de datos para la investigación. Existen diferencias estadísticas muy significativas de los promedios de trabajo de equipo en función a la edad, género, años de servicio, nivel laboral, área laboral y condición laboral.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Código de barras | Reserva de ítems |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Tesis Profesional
|
Psicología | T/740 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490014127 | 082490014127 | |||
|
Tesis Profesional
|
Psicología | T/740 | ej. 2 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490014128 | 082490014128 |
Asesor: Díaz Hamada, Luis Alberto
Tesis (Lic. en Psicología) -- Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología, 2018
Referencias bibliográficas: h. 122-126
El objetivo es determinar los niveles de trabajo en equipo en los colaboradores internos de una empresa de Ajinomoto-Lima Metropolitana, 2018 y establecer la asociación y comparación del trabajo en equipo en función a la edad, género, año de servicio, nivel laboral, área laboral y condición laboral. Se aplicó la escala de trabajo de equipo se procesaron a través del paquete estadístico SPSS versión 22.0. La escala de trabajo en equipo, presenta validez de constructo y confiabilidad en la obtención de datos para la investigación. Existen diferencias estadísticas muy significativas de los promedios de trabajo de equipo en función a la edad, género, años de servicio, nivel laboral, área laboral y condición laboral.
No hay comentarios para este ejemplar.