Factores que influyen en la identificación empresarial
Por: Berenguel Cook, Ana María
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Tipo de material: 
TextoPie de imprenta: LIma , 1979Descripción: 219 h. il. 30 cm.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: sin mediación Tipo de portador: volumenTema(s): Imagen corporativaOtra clasificación: T/013 Nota de disertación: Tesis (Lic. Psicología industrial) -- Universidad Nacional Federico Villarreal. Programa Académico de Psicología. Escuela Profesional de Psicología, 1979 Resumen: La "Identificación" como elemento indispensable para la óptima existencia de una relación trabajador-Empresa. Pretende enfocar los aspectos que atañen más directamente la mentalidad y el sentimiento de los trabajadores en la vida empresarial. Factores e implicancias en los niveles jerarquicos de la organización.
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Tesis Profesional
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Psicología | T/013 | Disponible | Solo consulta en sala | 082490005288 | 082490005288 | |||
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Tesis Profesional
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Psicología | T/013 | ej. 2 | Disponible | Solo consulta en sala | 082490005289 | 082490005289 |
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Asesor: Rosendo Landauro
Tesis (Lic. Psicología industrial) -- Universidad Nacional Federico Villarreal. Programa Académico de Psicología. Escuela Profesional de Psicología, 1979
Referencias bibliográficas: h. 67
La "Identificación" como elemento indispensable para la óptima existencia de una relación trabajador-Empresa. Pretende enfocar los aspectos que atañen más directamente la mentalidad y el sentimiento de los trabajadores en la vida empresarial. Factores e implicancias en los niveles jerarquicos de la organización.
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