Gestión organizacional : elementos para su estudio / Darío Rodriguez M.
Por: Rodríguez Mansilla, Darío
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Tipo de material: 
TextoSeries Lecciones. Pie de imprenta: Santiago de Chile : Ediciones Universidad Católica de Chile , 2002Edición: Segunda edición.Descripción: 314 páginas 23 cm.ISBN: 9561406136.Tema(s): Comunicación empresarial | Cultura organizacional | Toma de decisiones | Conducta organizacional | Sociología industrial | Clima organizacionalClasificación CDD: 658.4 / R74
Contenidos:
Resumen: En este libro, Dario Rodríguez presenta los aspectos fundamentales del estudio de las organizaciones, entregando a si una valiosa introducción al tema de la gestión, inspirada en la teoría de sistemas de Niklas Luhmann. Se trata por consiguiente de un enfoque muy actual de las características de los sistemas organizacionales, sus procesos y sus problemas.
1. Sociedad y organización -- 2. Teoría organizacional -- 3. Procesos y diseño organizacional -- 4. Toma de decisiones -- 5. Poder y liderazgo -- 6. Individuo y organización -- 7. Comunicación -- 8. Conflicto -- 9. Cambio organizacional -- 10. Tecnología -- 11. Cultura organizacional y cultura latinoamericana.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Clasificación | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libro
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Ciencias Sociales | 650/R6 | Disponible | 102680010313 | 102680010313 | ||
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Libro
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Ingeniería Civil | 658.4 R74 | Disponible | 072400002736 | 072400002736 |
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Bibliografía: páginas [295]-310
1. Sociedad y organización -- 2. Teoría organizacional -- 3. Procesos y diseño organizacional -- 4. Toma de decisiones -- 5. Poder y liderazgo -- 6. Individuo y organización -- 7. Comunicación -- 8. Conflicto -- 9. Cambio organizacional -- 10. Tecnología -- 11. Cultura organizacional y cultura latinoamericana.
En este libro, Dario Rodríguez presenta los aspectos fundamentales del estudio de las organizaciones, entregando a si una valiosa introducción al tema de la gestión, inspirada en la teoría de sistemas de Niklas Luhmann. Se trata por consiguiente de un enfoque muy actual de las características de los sistemas organizacionales, sus procesos y sus problemas.
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