La selección de personal en la Compañía Peruana de Teléfonos S.A. / María del Carmen Yolanda Beuzeville Hernández
Por: Beuzeville Hernández, María del Carmen Yolanda
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Tipo de material: 
TextoPie de imprenta: Lima , 1993Descripción: 65 hojas ilustraciones 30 cm.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: sin mediación Tipo de portador: volumenTema(s): Compañía Peruana de Teléfonos (Lima) | Psicología industrial | Selección de personalOtra clasificación: T/166 Nota de disertación: Trabajo monográfico (Lic. en Psicología) -- Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología, 1993 Resumen: La selección del personal tiene como objetivo escoger individuos que están mejor calificados para el empleo y colocar en los puestos a los que mejor se adapten, bajo condiciones que promuevan las buenas relaciones humanas en el trabajo.
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Monografía
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Psicología | T/166 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490005734 | 082490005734 | |||
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Monografía
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Psicología | T/166 | ej. 2 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490005735 | 082490005735 | ||
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Monografía
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Psicología | T/166 | ej. 3 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490005736 | 082490005736 |
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Trabajo monográfico (Lic. en Psicología) -- Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología, 1993
Incluye referencias bibliográficas
La selección del personal tiene como objetivo escoger individuos que están mejor calificados para el empleo y colocar en los puestos a los que mejor se adapten, bajo condiciones que promuevan las buenas relaciones humanas en el trabajo.
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