Recursos humanos champions : cómo pueden los recursos humanos cobrar valor y producir resultados / traducción, Gabriel Zadunaisky
Por: Ulrich, Dave
.
Colaborador(es): Zadunaisky, Gabriel [traductor].
Tipo de material: 
TextoSeries (Management).Pie de imprenta: Buenos Aires : Granica , 1998Edición: Primera edición.Descripción: 440 páginas : tablas ; 22 cm.ISBN: 9789506412449.Tema(s): Capital humano | Dirección de empresasClasificación CDD: 658.3151 / U5 | 658.3 / U5
Contenidos:
1. La figura agenda para la competitividad. recursos humanos -- 2. La naturaleza cambiante de los recursos humanos: un modelo para múltiples roles -- 3. Convertirse en un socio estratégico -- 4. Convertirse en un experto en administración -- 5. Convertirse en un adalid de los empleados -- 6. Convertirse en un agente del cambio -- 7. RR.HH para RR.HH -- 8. Y ahora ¿ qué?
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libro
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Administración | 658.3151/U5 | Disponible | 082450011123 | 082450011123 | |||
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Libro
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Administración | 658.3151/U5 | Disponible | 082450010861 | 082450010861 | |||
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Libro
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Administración | 658.3151/U5 | Disponible | 082450011101 | 082450011101 | |||
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Libro
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Administración | 658.3151/U5 | Disponible | 082450011109 | 082450011109 | |||
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Libro
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Psicología | 658.3/U5 | Ej. 1 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490008106 | 082490008106 | ||
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Libro
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Psicología | 658.3/U5 | Ej. 2 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490012705 | 082490012705 | ||
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Libro
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Psicología | 658.3/U5 | Ej. 3 | Disponible | 082490012897 | 082490012897 |
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Título original : "Human resource champions : the next agenda for adding value and delivering results"
1. La figura agenda para la competitividad. recursos humanos -- 2. La naturaleza cambiante de los recursos humanos: un modelo para múltiples roles -- 3. Convertirse en un socio estratégico -- 4. Convertirse en un experto en administración -- 5. Convertirse en un adalid de los empleados -- 6. Convertirse en un agente del cambio -- 7. RR.HH para RR.HH -- 8. Y ahora ¿ qué?
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