Satisfacción laboral en trabajadores de una empresa contratista prestadores de servicio de perforación para tres unidades mineras de la Región Junín
Por: Zúñiga Ochoa, Kathely
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Tipo de material: 
TextoPie de imprenta: Lima , 2018Descripción: 78 h. il., tablas 30cm. CD-ROM.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: sin mediación Tipo de portador: volumenTema(s): Clima organizacional | Trabajadores | Empresas | Junín (Junín, Peru)Otra clasificación: T/674 Nota de disertación: Tesis (Lic. en Psicología) -- Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología, 2018 Resumen: El objetivo de la investigación es identificar los niveles de satisfacción laboral de los colaboradores ubicados en tres diferentes unidades mineras y una planta de producción lima de una empresa contratista prestadora de servicios de perforación, así mismo comparar la escala de satisfacción laboral, los datos se trabajan en paquete estadístico SPSS 22.0 en español. Se observa diferencias significativas en las medias de acuerdo a la variable condición laboral, lugar de trabajo y edad.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Código de barras | Reserva de ítems |
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Tesis Profesional
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Psicología | T/674 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490013666 | 082490013666 | |||
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Tesis Profesional
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Psicología | T/674 | ej. 2 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490013667 | 082490013667 |
Total de reservas: 0
Asesor: Díaz Hamada, Luis Alberto
Tesis (Lic. en Psicología) -- Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología, 2018
Referencias bibliográficas: h. 68-74
El objetivo de la investigación es identificar los niveles de satisfacción laboral de los colaboradores ubicados en tres diferentes unidades mineras y una planta de producción lima de una empresa contratista prestadora de servicios de perforación, así mismo comparar la escala de satisfacción laboral, los datos se trabajan en paquete estadístico SPSS 22.0 en español. Se observa diferencias significativas en las medias de acuerdo a la variable condición laboral, lugar de trabajo y edad.
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