Reclutamiento y selección : marco de actuación para obtener el éxito
Por: Cooper, Dominic
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Colaborador(es): Robertson, Ivan T [autor] | Tinline, Gordon [autor].
Tipo de material: 
TextoSeries (Colección negocios).Pie de imprenta: Madrid : Thomson Paraninfo , 2005Edición: Primera edición.Descripción: 226 páginas : ilustraciones ; 24 cm.ISBN: 8497323300.Tema(s): Capital humano | Selección de personalClasificación CDD: 658.3112 / C66 | 658.311 / C6
Contenidos:
1. Selección de personal como parte del sistema de gestión de calidad -- 2. Diferencias entre las personas -- 3. Identificación de las necesidades del cliente y establecimiento de los estándares necesarios -- 4. Normas de evaluación para los métodos de selección -- 5. Establecimiento de estándares para los procedimientos de selección -- 5. Captación de candidatos -- 6. Métodos de selección: la entrevista -- 7. Métodos de selección: los ejercicios de simulación -- 8. Métodos de selección: tests psicométricos
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libro
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Administración | 658.3112/C66 | Disponible | 082450009211 | 082450009211 | |||
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Libro
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Psicología | 658.311/C6 | Ej. 1 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490009199 | 082490009199 |
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bibliografía: página 211-222
1. Selección de personal como parte del sistema de gestión de calidad -- 2. Diferencias entre las personas -- 3. Identificación de las necesidades del cliente y establecimiento de los estándares necesarios -- 4. Normas de evaluación para los métodos de selección -- 5. Establecimiento de estándares para los procedimientos de selección -- 5. Captación de candidatos -- 6. Métodos de selección: la entrevista -- 7. Métodos de selección: los ejercicios de simulación -- 8. Métodos de selección: tests psicométricos
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