Recursos humanos : Dirección y gestión de personas en las organizaciones
Por: Rubió, Tomás
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Contenidos:
1. La política de personal como factor estratégico -- 2. De la motivación a la fidelización del talento -- 3. Cultura y cultura -- 4. Comunicación interna -- 5. Liderazgo -- 6. Gestión por competencias -- 7. Análisis y valoración de puestos de trabajo -- 8. La planificación de recursos humanos como factor estratégico -- 9. Selección de personas -- 10. Evaluación del desempeño -- 11. Sistema de recompensas -- 12. Diagnóstico de la gestión
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Psicología | 658.3/R8 | Ej. 1 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490013089 | 082490013089 |
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Bibliografía: página259-264
1. La política de personal como factor estratégico -- 2. De la motivación a la fidelización del talento -- 3. Cultura y cultura -- 4. Comunicación interna -- 5. Liderazgo -- 6. Gestión por competencias -- 7. Análisis y valoración de puestos de trabajo -- 8. La planificación de recursos humanos como factor estratégico -- 9. Selección de personas -- 10. Evaluación del desempeño -- 11. Sistema de recompensas -- 12. Diagnóstico de la gestión
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