Influencias de las dimensiones de la personalidad y la satisfacción laboral en la prevalencia de riesgos de seguridad y salud en el trabajo
- Lima 2018
- 197 h. il., tablas 30 cm. CD-ROM
Asesor: Díaz Hamada, Luis Alberto
Tesis (Lic. en Psicología) -- Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología, 2018
Referencias bibliográficas: h. 190-193
La investigación de tipo descriptiva comparativa correlacional tuvo como objetivo Determinar las dimensiones de la personalidad y satisfacción laboral en la prevalencia de riegos de Seguridad y Salud en el área de enfermería de una clínica privada de Lima Metropolitana. Asociarla - compararla en función del sexo, grupos etareos, estado civil, años de servicios, cargo laboral y tipo de temperamento. Se aplicó la escala de satisfacción laboral y el inventario de personalidad de Eysenck forma B, a una muestra de 214 trabajadores: Los resultados se analizaron con el SPSS y se concluyó: 1. La escala de satisfacción laboral presenta validez de constructo y una confiabilidad . 2. En los niveles introversión extroversión son muy introvertido. 3. En satisfacción laboral, están catalogados en el nivel de moderadamente satisfechos. 4. La prevalencia de riegos de Seguridad y Salud en el Trabajo fue de 41 accidentes, de donde en 36 accidentes fue de actos inseguros y se reportó una mayor incidencia en personal auxiliar de enfermería. 5. Existe relación positiva entre la dimensión introversión extroversión con mayor inestabilidad emocional menor es la satisfacción laboral. 6. Se encontró que existen diferencias muy significativas en la dimensión introversión extroversión en función del cargo del trabajador. 7. En satisfacción laboral existen diferencias significativas según sexo,mayor promedio es el sexo masculino.
Personalidad Salud en el trabajo Satisfacción laboral