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Género, salud y trabajo : Aproximaciones desde una perspectiva multidisciplinar / Eva Cifre Gallego, María Vera Perea, Fulvia Signani (Coords.)

Colaborador(es): Cifre Gallego, Eva [coordinador] | Vera Perea, María [coordinador] | Signani, Fulvia [coordinador].
Tipo de material: TextoTextoSeries (colección: Psicología).Pie de imprenta: Madrid : Pirámide , 2015Edición: Primera edición.Descripción: 280 páginas : diagramas, cuadros ; 23 cm.ISBN: 9788436834499.Tema(s): Trabajadoras -- Salud e higiene | Discriminación sexual en el trabajoClasificación CDD: 658.382 / G3
Contenidos:
1. El género como fuente de diversidad en salud y trabajo: bases teóricas y conceptuales -- 2. El género como determinante social del trabajo y la salud -- 3. Psicología de la salud y género -- 4. Psicología de la salud ocupacional, emociones y género -- 5. Conflicto trabajo-familia y salud: ¿ afectan los mismos factores familiares y laborales a hombres ? -- 6. Violencia de género en el trabajo -- 7. Conducta económica, género y bienestar subjetivo -- 8. Happiness mainstreaming: fundamentos teóricos y metodológicos desde la psicología de género, el empoderamiento y la gestión de la diversidad
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Libro Libro Psicología
658.382/G3 Ej. 1 Disponible (Solo consulta en sala) 082490013307 082490013307
Libro Libro Psicología
658.382/G3 Ej. 2 Disponible (Solo consulta en sala) 082490013337 082490013337
Libro Libro Psicología
658.382/G3 Ej. 3 Disponible 082490013515 082490013515
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Incluye bibliografía

1. El género como fuente de diversidad en salud y trabajo: bases teóricas y conceptuales -- 2. El género como determinante social del trabajo y la salud -- 3. Psicología de la salud y género -- 4. Psicología de la salud ocupacional, emociones y género -- 5. Conflicto trabajo-familia y salud: ¿ afectan los mismos factores familiares y laborales a hombres ? -- 6. Violencia de género en el trabajo -- 7. Conducta económica, género y bienestar subjetivo -- 8. Happiness mainstreaming: fundamentos teóricos y metodológicos desde la psicología de género, el empoderamiento y la gestión de la diversidad

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