Test de matrices progresivas de Raven escala general
Por: Raven, J. C
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Tipo de material: 
Materiales mixtosPie de imprenta: Buenos Aires : Paidós , 2003Edición: Segunda edición.Descripción: 1 manual (4-11 años); 2 cuadernillos de matrices (12-65 años) + 2 manuales para la aplicación + 4 cuadernillos con imágenes Serie A, B, C, D, y E + 2 cuadernillos de imágenes A, AB, B.Tema(s): Inteligencia -- Pruebas psicológicas | Matrices progresivas de RavenOtra clasificación: Test/004 Alcance y contenido: El test de las matrices progresivas de Raven es una prueba psicométrica que tiene como objetivo principal medir el nivel de inteligencia, también conocido como factor G. Este test fue diseñado por John C. Raven y se administró por primera vez en 1938. La prueba se basa en averiguar qué elemento le falta a la matriz.
Los resultados del test de Raven pueden ser empleados para un examen psicotécnico, una prueba psicológica o para un proceso de selección de personal.
Tipo de aplicación: individual y colectivo
Rango de aplicación: 12 - 65 años
Duración: aproximadamente entre 30 y 40 minutos
Adaptaciones o Baremos:
Percentiles (Baremos argentinos, uruguayos, españoles e ingleses).
Elaboración de baremos por : Grajeda Montalvo, Alex. ( 2010) para una muestra de Chaclacayo
Referencia: Tesis UNMSM .Facultad de Psicología
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Código de barras | Reserva de ítems |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Material Especial | Psicología | Test/004 | 1 ej. | Disponible (Solo consulta en sala) | 08249Test004 | 08249Test004 |
El test de las matrices progresivas de Raven es una prueba psicométrica que tiene como objetivo principal medir el nivel de inteligencia, también conocido como factor G. Este test fue diseñado por John C. Raven y se administró por primera vez en 1938. La prueba se basa en averiguar qué elemento le falta a la matriz.
Los resultados del test de Raven pueden ser empleados para un examen psicotécnico, una prueba psicológica o para un proceso de selección de personal.
Tipo de aplicación: individual y colectivo
Rango de aplicación: 12 - 65 años
Duración: aproximadamente entre 30 y 40 minutos
Adaptaciones o Baremos:
Percentiles (Baremos argentinos, uruguayos, españoles e ingleses).
Elaboración de baremos por : Grajeda Montalvo, Alex. ( 2010) para una muestra de Chaclacayo
Referencia: Tesis UNMSM .Facultad de Psicología
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