Satisfacción laboral y clima laboral percibido por los trabajadores del Instituto Nacional de Salud - Lima 2013
Por: Pizarro Ponce, Nestor Anthony
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Tipo de material: 
TextoPie de imprenta: Lima , 2016Descripción: 105 h. il., tablas 30 cm. CD-ROM.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: sin mediación Tipo de portador: volumenTema(s): Instituto Nacional de Salud (Lima) | Ambiente de trabajo | Satisfacción laboral | Personal de salud públicaOtra clasificación: T/625 Nota de disertación: Tesis (Lic. en Psicología) -- Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología, 2016 Resumen: La investigación de tipo descriptivo comparativo correlacional el objetivo es determinar los niveles de satisfacción laboral y los niveles de clima laboral percibidas por los trabajadores del instituto Nacional de Salud 2013 y establecer la relación y comparación. Se aplicó la escala de satisfacción laboral y la escala de clima laboral. Los resultados se procesaron con el paquete estadístico SPSS versión 22.0 en español y se llegó a la conclusión de: Las escalas de satisfacción laboral y clima laboral son válidas y confiables. Existe una relación moderada positiva y altamente significativa entre satisfacción laboral y clima laboral. Existen diferencias en las dimensiones de relaciones humanas y la dimensión de control y supervisión.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Código de barras | Reserva de ítems |
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Tesis Profesional
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Psicología | T/625 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490013418 | 082490013418 | |||
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Tesis Profesional
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Psicología | T/625 | ej. 2 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490013419 | 082490013419 |
Asesora: Zegarra Martinez, Vilma
Tesis (Lic. en Psicología) -- Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología, 2016
Referencias bibliográficas: h. 98-100
La investigación de tipo descriptivo comparativo correlacional el objetivo es determinar los niveles de satisfacción laboral y los niveles de clima laboral percibidas por los trabajadores del instituto Nacional de Salud 2013 y establecer la relación y comparación. Se aplicó la escala de satisfacción laboral y la escala de clima laboral. Los resultados se procesaron con el paquete estadístico SPSS versión 22.0 en español y se llegó a la conclusión de: Las escalas de satisfacción laboral y clima laboral son válidas y confiables. Existe una relación moderada positiva y altamente significativa entre satisfacción laboral y clima laboral. Existen diferencias en las dimensiones de relaciones humanas y la dimensión de control y supervisión.
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