Niveles de desempeño laboral en trabajadores de una empresa privada de Lima Metropolitana - 2014
Por: Carrera Ybarra, Lis Florentina
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Tipo de material: 
TextoPie de imprenta: Lima , 2016Descripción: 107 h. il., tablas 30 cm. CD-ROM.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: sin mediación Tipo de portador: volumenTema(s): Empresas privadas | Trabajadores | Lima Metropolitana, Área (Perú)Otra clasificación: T/620 Nota de disertación: Tesis (Lic. en Psicología) -- Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología, 2016 Resumen: La investigación es de tipo descriptiva, el objetivo es determinar los niveles de desempeño laboral de los trabajadores de una empresa privada de Lima Metropolitana - 2014. Se aplicó la Escala de Desempeño Laboral. Los datos fueron procesadosa por el SPSS versión 22 en español y se llegaron a las conclusiones. La escala presenta validez de constructo y confiabilidad en la obtención de datos. En el desempeño laboral el 20.2% de la muestra fueron calificados por debajo del promedio; el 41.85% de la muestra fueron calificados como desempeño promedio y el 38.05% fueron caslificados como superiores al promedio.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Código de barras | Reserva de ítems |
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Tesis Profesional
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Psicología | T/620 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490013408 | 082490013408 | |||
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Tesis Profesional
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Psicología | T/620 | ej. 2 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490013409 | 082490013409 |
Asesor: Aranda Avendaño, Víctor Florencio
Tesis (Lic. en Psicología) -- Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología, 2016
Referencias bibliográficas: h. 99-104
La investigación es de tipo descriptiva, el objetivo es determinar los niveles de desempeño laboral de los trabajadores de una empresa privada de Lima Metropolitana - 2014. Se aplicó la Escala de Desempeño Laboral. Los datos fueron procesadosa por el SPSS versión 22 en español y se llegaron a las conclusiones. La escala presenta validez de constructo y confiabilidad en la obtención de datos. En el desempeño laboral el 20.2% de la muestra fueron calificados por debajo del promedio; el 41.85% de la muestra fueron calificados como desempeño promedio y el 38.05% fueron caslificados como superiores al promedio.
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