Casos de psicologia industrial - organizacional
Por: Noriega Mendoza, Ángel
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Tipo de material: 
TextoPie de imprenta: Lima , 1991Descripción: 155 h. il. 30 cm.Tema(s): PSICOLOGÍA INDUSTRIAL | PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALOtra clasificación: T/124 Nota de disertación: Tesis (Lic. Psicología) -- Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología, 1991 Resumen: Primer caso, diagnóstico de necesidades de capacitación por medio del empleo de grupos formales temporales en una empresa de la gran minería; el segundo caso, estudio de análisis, evaluación y categorización de puestos de los grupos ocupacionales de empleados y ejecutivos de tres empresas del sector avícola; el tercer caso, lineamientos generales del estudio del sistema de estructuración salarial para el nivel de ejecutivos de un grupo empresarial avicola.
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Tesis Profesional
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Psicología | T/124 | ej. 1 | Disponible | 082490005600 | 082490005600 | ||
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Tesis Profesional
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Tesis (Lic. Psicología) -- Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología, 1991
Referencias bibliográficas: h. 155
Primer caso, diagnóstico de necesidades de capacitación por medio del empleo de grupos formales temporales en una empresa de la gran minería; el segundo caso, estudio de análisis, evaluación y categorización de puestos de los grupos ocupacionales de empleados y ejecutivos de tres empresas del sector avícola; el tercer caso, lineamientos generales del estudio del sistema de estructuración salarial para el nivel de ejecutivos de un grupo empresarial avicola.
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