Niveles de calidad de vida laboral en una organización empresarial privada de Lima Metropolitana
Por: Rodríguez Cáceres, marjorie Dayana
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Tipo de material: 
TextoPie de imprenta: Lima , 2016Descripción: 112 h. il., tablas 30 cm. CD-ROM.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: sin mediación Tipo de portador: volumenTema(s): Estrés laboral | Empresas privadas | Lima Metropolitana, Área (Perú)Otra clasificación: T/615 Nota de disertación: Tesis (Lic. en Psicología) -- Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología, 2017 Resumen: El objetivo es determinar los niveles de calidad de vida laboral en una organización empresarial privada de Lima Metropolitana y establecer la comparación de los niveles de calidad de vida laboral en función de las variables socio laboral. Se aplicó la Escala de Calidad de vida laboral Kidscreen. Los datos se procesaron por el SPSS versión 22. La escala de calidad de vida laboral presenta a nivel estadístico validez constructo y confiabilidad significativa para la obtención de datos. En la muestra de estudio presenta niveles altos y óptimo de calidad de vida laboral. Existen diferencias significativas en función de condición laboral donde el estable presenta mayor promedio que los contratados.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Código de barras | Reserva de ítems |
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Tesis Profesional
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Psicología | T/615 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490013398 | 082490013398 | |||
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Tesis Profesional
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Psicología | T/615 | ej. 2 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490013399 | 082490013399 |
Tesis (Lic. en Psicología) -- Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología, 2017
Referencias bibliográficas: h. 106-109
El objetivo es determinar los niveles de calidad de vida laboral en una organización empresarial privada de Lima Metropolitana y establecer la comparación de los niveles de calidad de vida laboral en función de las variables socio laboral. Se aplicó la Escala de Calidad de vida laboral Kidscreen. Los datos se procesaron por el SPSS versión 22. La escala de calidad de vida laboral presenta a nivel estadístico validez constructo y confiabilidad significativa para la obtención de datos. En la muestra de estudio presenta niveles altos y óptimo de calidad de vida laboral. Existen diferencias significativas en función de condición laboral donde el estable presenta mayor promedio que los contratados.
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