Casos de psicología organizacional
Por: Castillo Vera, Freurt Manuel
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Tipo de material: 
TextoPie de imprenta: Lima , 1984Descripción: 106 h. il. 30 cm.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: sin mediación Tipo de portador: volumenTema(s): Psicología organizacional | Selección de personal | Desempeño laboralOtra clasificación: T/049 Nota de disertación: Tesis (Lic. Psicología industrial) -- Universidad Nacional Federico Villarreal. Programa Académico de Psicología. Escuela Profesional de Psicología, 1984 Resumen: El primer caso está referido a técnicas grupales en la búsqueda de integración y eficiencia organizativa; el segundo, a un proceso selectivo de personal en el objetivo de pronóstico de desempeño y productividad; y el tercer caso se refiere a trabajo de organización y planificación de servicio de consultoría a efectos de diseñar sistemas de evaluación de méritos y desempeño.
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Tesis Profesional
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Psicología | T/049 | Disponible | Solo consulta en sala | 082490005372 | 082490005372 | |||
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Tesis Profesional
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Psicología | T/049 | ej. 2 | Disponible | Solo consulta en sala | 082490005373 | 082490005373 | ||
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Tesis Profesional
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Psicología | T/049 | ej. 3 | Disponible | Solo consulta en sala | 082490005374 | 082490005374 | ||
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Tesis Profesional
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Tesis Profesional
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Tesis (Lic. Psicología industrial) -- Universidad Nacional Federico Villarreal. Programa Académico de Psicología. Escuela Profesional de Psicología, 1984
Referencias bibliográficas: h. 293-295
El primer caso está referido a técnicas grupales en la búsqueda de integración y eficiencia organizativa; el segundo, a un proceso selectivo de personal en el objetivo de pronóstico de desempeño y productividad; y el tercer caso se refiere a trabajo de organización y planificación de servicio de consultoría a efectos de diseñar sistemas de evaluación de méritos y desempeño.
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