Influencia de las habilidades sociales sobre el compromiso organizacional en trabajadores de una empresa privada de Lima
Por: Prado Huarcaya, Patricia Paola
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Tipo de material: 
TextoPie de imprenta: Lima , 2012Descripción: 58 h. tablas 30 cm. CD-ROM.Tema(s): COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | HABILIDADES SOCIALES | TRABAJADORESOtra clasificación: T/466 Recursos en línea: Haga clic para acceso en línea Nota de disertación: Tesis (Lic. Psicología) Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología. Escuela Profesional de Psicología, 2012 Resumen: La presente investigación se orienta a determinar la influencia de las habilidades sociales sobre el compromiso organizacional en trabajadores de una empresa privada de Lima Metropolitana, para lo cual se implemento un tllerr de Habilidades Sociales.
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Tesis Profesional
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Psicología | T/466 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490011303 | 082490011303 | |||
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Tesis Profesional
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Psicología | T/466 | ej. 2 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490011304 | 082490011304 |
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Tesis (Lic. Psicología) Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología. Escuela Profesional de Psicología, 2012
Referencias bibliográficas: h. 56-57
La presente investigación se orienta a determinar la influencia de las habilidades sociales sobre el compromiso organizacional en trabajadores de una empresa privada de Lima Metropolitana, para lo cual se implemento un tllerr de Habilidades Sociales.
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