Gestión por competencias : un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos
Por: Fernández López, Javier
.
Tipo de material: 
TextoSeries (Donde las grandes ideas encuentran expresión).Pie de imprenta: Madrid : Pearson Educación , 2005Edición: Primera edición.Descripción: 33 5 páginas : ilustraciones ; 24 cm.ISBN: 9788420545707.Tema(s): Enfermedades ocupacionales | Administración de personal | Gestión del conocimientoClasificación CDD: 658.3 / F3
Contenidos:
1. Gestión de recursos humanos por competencias -- 2. Gestionar el conocimiento
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Código de barras | Reserva de ítems |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libro
|
Psicología | 658.3/F3 | Ej. 1 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490006732 | 082490006732 |
Total de reservas: 0
Incluye índice
Bibliografía: página 333-334
1. Gestión de recursos humanos por competencias -- 2. Gestionar el conocimiento
No hay comentarios para este ejemplar.