Selección por competencias
Por: Alles, Martha Alicia.
Tipo de material: TextoPie de imprenta: Buenos Aires : Granica , 2006Edición: Primera edición.Descripción: 432 páginas : ilustraciones ; 23 cm.ISBN: 9789506414700.Tema(s): Capital humano | Selección de personalClasificación CDD: 658.3 / A5
Contenidos:
1. ¿Por qué selección por competencias? -- 2. La selección de personas en contextos de alto desempleo -- 3. Inicio de un proceso de selección -- 4. Definición del perfil -- 5. Planificación de una selección -- 6. Preselección y selección -- 7. Las evaluaciones específicas -- 8. Negociación, oferta e incorporación -- 9. Comunicación y ética durante un proceso de selección -- 10. Aplicación de índices de control de gestión en un proceso de selección
Tipo de ítem | Ubicación actual | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Código de barras | Reserva de ítems |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libro | Psicología | 658.3/A5 | Ej. 1 | Disponible | 082490007802 | 082490007802 | ||
Libro | Psicología | 658.3/A5 | Ej. 2 | Disponible | 082490009203 | 082490009203 | ||
Libro | Psicología | 658.3/A5 | Ej. 3 | Disponible | 082490009204 | 082490009204 | ||
Libro | Psicología | 658.3/A5 | Ej. 4 | Disponible | 082490009761 | 082490009761 | ||
Libro | Psicología | 658.3/A5 | Ej. 5 | Disponible | 082490010561 | 082490010561 | ||
Libro | Psicología | 658.3/A5 | Ej. 6 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490011394 | 082490011394 | ||
Libro | Psicología | 658.3/A5 | Ej. 7 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490011395 | 082490011395 |
Total de reservas: 0
Incluye índice
Bibliografía: página 417 - 422
1. ¿Por qué selección por competencias? -- 2. La selección de personas en contextos de alto desempleo -- 3. Inicio de un proceso de selección -- 4. Definición del perfil -- 5. Planificación de una selección -- 6. Preselección y selección -- 7. Las evaluaciones específicas -- 8. Negociación, oferta e incorporación -- 9. Comunicación y ética durante un proceso de selección -- 10. Aplicación de índices de control de gestión en un proceso de selección
No hay comentarios para este ejemplar.