Elija al mejor : cómo entrevistar por competencias
Por: Alles, Martha Alicia
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Tipo de material: 
TextoPie de imprenta: Buenos Aires : Granica , 2003Edición: Segunda edición.Descripción: 256 páginas : ilustraciones ; 23 cm.ISBN: 9789506413927.Tema(s): Selección de personal | Entrevistas (Psicología)Clasificación CDD: 658.311 / A5
Contenidos:
1. La ciencia o el arte de entrevistar -- 2. La preparación para la entrevista -- 3. Los primeros 60 segundos. Crear el clima -- 4. 40 preguntas sobre la formación -- 5. 72 preguntas sobre la trayectoria laboral -- 6. ¿´Qué es entrevistar por competencias? -- 7. Entrevistar por competencias. Jóvenes profesionales sin experiencia laboral -- 7. Entrevistar por competencias. Jóvenes profesionales con experiencia laboral e historia laboral -- 8. Ejercicios para comparar candidatos entrevistados por competencias -- 9. el registro de la entrevista. un caso completo desde el perfil hasta la síntesis
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libro
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Administración | 658.311/A5 | Disponible | 082450010173 | 082450010173 | |||
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Libro
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Administración | 658.311/A5 | Disponible | 082450010034 | 082450010034 | |||
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Libro
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Psicología | 658.311/A5 | Ej. 1 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490007852 | 082490007852 |
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Bibliografía: página 149-150
1. La ciencia o el arte de entrevistar -- 2. La preparación para la entrevista -- 3. Los primeros 60 segundos. Crear el clima -- 4. 40 preguntas sobre la formación -- 5. 72 preguntas sobre la trayectoria laboral -- 6. ¿´Qué es entrevistar por competencias? -- 7. Entrevistar por competencias. Jóvenes profesionales sin experiencia laboral -- 7. Entrevistar por competencias. Jóvenes profesionales con experiencia laboral e historia laboral -- 8. Ejercicios para comparar candidatos entrevistados por competencias -- 9. el registro de la entrevista. un caso completo desde el perfil hasta la síntesis
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