Gestión del talento humano en la empresa
Por: Ibáñez Machicao, Mario
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Tipo de material: 
TextoPie de imprenta: Lima : Editorial San Marcos , 2011Edición: Primera edición.Descripción: 319 páginas : ilustraciones ; 24 cm.ISBN: 9786123027100.Tema(s): Administración de personal | Planificación de recursos humanos | Trabajadores -- ActitudesClasificación CDD: 658.3 / I1G | 658.3 / I1
Contenidos:
1. ¿Qué es gestión del talento humano? -- 2. Descripción y valoración de cargos -- 3. Relación de la gestión del talento humano con otras disciplinas de conocimientos -- 4. Nuevas tendencias en la gestión del talento humano -- 5. Reclutamiento de personal --6. Enfoque del sistema de personal-sector público -- 7. Administración de remuneraciones en la empresa -- 8 La selección del talento humano en la empresa -- 9. La rotación del potencial humano -- 10. Políticas de gestión del talento humano -- 11. Motivación al talento humano en la empresa -- 12. Derechos y obligaciones del binomio trabajador-empleador
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libro
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Administración | 658.3/I1G | Disponible | 082450011774 | 082450011774 | |||
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Libro
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Psicología | 658.3/I1 | Ej. 1 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490009483 | 082490009483 |
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Bibliografía: página 303-306
1. ¿Qué es gestión del talento humano? -- 2. Descripción y valoración de cargos -- 3. Relación de la gestión del talento humano con otras disciplinas de conocimientos -- 4. Nuevas tendencias en la gestión del talento humano -- 5. Reclutamiento de personal --6. Enfoque del sistema de personal-sector público -- 7. Administración de remuneraciones en la empresa -- 8 La selección del talento humano en la empresa -- 9. La rotación del potencial humano -- 10. Políticas de gestión del talento humano -- 11. Motivación al talento humano en la empresa -- 12. Derechos y obligaciones del binomio trabajador-empleador
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