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Administración de recursos humanos / traducción, Leticia Esther Pineda Ayala

Por: Dessler, Gary.
Tipo de material: TextoTextoPie de imprenta: México : Pearson Educación , 2015Edición: Decimocuarta edición.Descripción: 524 páginas : ilustraciones ; 27 cm.ISBN: 9786073233118.Tema(s): Capital humano | Administración de personalClasificación CDD: 658.3 / D48/2015 | 658.301 / D37/2015
Contenidos:
1. Introducción a la administración de recursos humanos -- 2. La estrategia y el análisis de la administración de recursos humanos -- 3. Análisis de puestos y proceso de la administración del talento -- 4. Planeación y reclutamiento de personal -- 5. Las pruebas y la selección de empleados -- 6. Entrevistas a candidatos -- 7. Capacitación y desarrollo de empleados -- 8. Administración y evaluación del desempeño -- 9. Administración de la retención, participación y carrera de los empleados -- 10. Establecimiento de planes salariales estratégicos -- 11. Remuneración por desempeño e incentivos económicos -- 12. Prestaciones y servicios -- 13. Ética, relaciones de los empleados y trato justo en el trabajo -- 14. Seguridad y salud de los empleados -- 15. Administración global de recursos humanos
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Tipo de ítem Ubicación actual Clasificación Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras Código de barras Reserva de ítems
Libro Libro Administración
658.3/D48/2015 Disponible 082450012454 082450012454
Libro Libro Administración
658.3/D48/2015 Disponible 082450012609 082450012609
Libro Libro Administración
658.3/D48/2015 Disponible 082450013957 082450013957
Libro Libro Psicología
658.301/D37/2015 Ej. 1 Disponible (Solo consulta en sala) 082490014157 082490014157
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Incluye índice

Incluye glosario

1. Introducción a la administración de recursos humanos -- 2. La estrategia y el análisis de la administración de recursos humanos -- 3. Análisis de puestos y proceso de la administración del talento -- 4. Planeación y reclutamiento de personal -- 5. Las pruebas y la selección de empleados -- 6. Entrevistas a candidatos -- 7. Capacitación y desarrollo de empleados -- 8. Administración y evaluación del desempeño -- 9. Administración de la retención, participación y carrera de los empleados -- 10. Establecimiento de planes salariales estratégicos -- 11. Remuneración por desempeño e incentivos económicos -- 12. Prestaciones y servicios -- 13. Ética, relaciones de los empleados y trato justo en el trabajo -- 14. Seguridad y salud de los empleados -- 15. Administración global de recursos humanos

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