Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias
Por: Alles, Martha Alicia
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Tipo de material: 
TextoPie de imprenta: Buenos Aires : Granica , 2006Edición: Segunda edición.Descripción: 448 páginas : ilustraciones ; 23 cm.ISBN: 9789506414771.Tema(s): Capital humano | Administración de personalClasificación CDD: 658.3 / A5 | 658.301 / A5/2006
Contenidos:
1. Introducción al estudio de los recursos humanos -- 2. La gestión de recursos humanos por competencias -- 3. Análisis y descripción de puestos -- 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos -- 5. Formación -- 6. Evaluación de desempeño -- 7. Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo en el área de recursos humanos -- 8. Remuneraciones y beneficios -- 9. Plan de jóvenes profesionales 10. el fin de la relación laboral. Renuncias. Despidos. Jubilación
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libro
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Administración | 658.3/A5 | Disponible | 082450010915 | 082450010915 | |||
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Libro
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Administración | 658.3/A5 | Disponible | 082450010035 | 082450010035 | |||
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Libro
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Psicología | 658.301/A5/2006 | Ej. 1 | Disponible | 082490008093 | 082490008093 | ||
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Libro
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Psicología | 658.301/A5/2006 | Ej. 2 | Disponible | 082490008408 | 082490008408 | ||
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Libro
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Psicología | 658.301/A5/2006 | Ej. 3 | Disponible | 082490008409 | 082490008409 | ||
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Libro
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Psicología | 658.301/A5/2006 | Ej. 4 | Disponible | 082490009038 | 082490009038 | ||
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Libro
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Psicología | 658.301/A5/2006 | Ej. 5 | Disponible | 082490009887 | 082490009887 | ||
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Libro
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Psicología | 658.301/A5/2006 | Ej. 6 | Disponible | 082490009888 | 082490009888 | ||
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Libro
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Psicología | 658.301/A5/2006 | Ej. 7 | Disponible | 082490009895 | 082490009895 | ||
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Libro
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Psicología | 658.301/A5/2006 | Ej. 8 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490009896 | 082490009896 | ||
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Libro
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Psicología | 658.301/A5/2006 | Ej. 9 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490012717 | 082490012717 |
Total de reservas: 0
Bibliografía: página 429-434
1. Introducción al estudio de los recursos humanos -- 2. La gestión de recursos humanos por competencias -- 3. Análisis y descripción de puestos -- 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos -- 5. Formación -- 6. Evaluación de desempeño -- 7. Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo en el área de recursos humanos -- 8. Remuneraciones y beneficios -- 9. Plan de jóvenes profesionales 10. el fin de la relación laboral. Renuncias. Despidos. Jubilación
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