Bases de psicología del trabajo para gestión de recursos humanos
Por: Pereda Marín, Santiago
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Colaborador(es): Berrocal Berrocal, Francisca | Alonso García, Miguel A.
Tipo de material: 
TextoSeries (Colección Síntesis. Psicología-educación ; 4). Pie de imprenta: Madrid : Síntesis , 2014Edición: Primera edición.Descripción: 411 páginas : ilustraciones ; 23 cm.ISBN: 9788499588216.Tema(s): Psicología industrial | Compromiso organizacional | Administración de personalClasificación CDD: 158.7 / P373
Contenidos:
1. La psicología del trabajo: marco conceptual e histórico -- 2. El análisis y descripción de puestos de trabajo -- 3. La valoración de puestos de trabajo -- 4. Las competencias y la elaboración de perfiles de exigencia -- 5. Los rasgos y su evaluación -- 6. Técnicas de evaluación y desarrollo de competencias -- 7. Reclutamiento y selección del personal -- 8. Psicología del trabajo y formación del personal -- 9. La evaluación del rendimiento y del potencial -- 10. Satisfacción y clima laboral
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libro
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Psicología | 158.7/P373 | Ej. 1 | Disponible (Solo consulta en sala) | 082490013104 | 082490013104 |
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1. La psicología del trabajo: marco conceptual e histórico -- 2. El análisis y descripción de puestos de trabajo -- 3. La valoración de puestos de trabajo -- 4. Las competencias y la elaboración de perfiles de exigencia -- 5. Los rasgos y su evaluación -- 6. Técnicas de evaluación y desarrollo de competencias -- 7. Reclutamiento y selección del personal -- 8. Psicología del trabajo y formación del personal -- 9. La evaluación del rendimiento y del potencial -- 10. Satisfacción y clima laboral
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